Politica Aziendale sulla Parità di Genere

Consideriamo le persone con cui collaboriamo la nostra ricchezza principale, il lavoro di squadra e la coesione tra i vari membri rafforzano le competenze di ciascunə, valorizzando il lato umano grazie al rispetto e all’inclusività.

Riteniamo che per garantire un alto livello dei servizi offerti sia necessario al nostro interno un investimento continuo e costante nella formazione di noi stessə oltre a un sistema che stimoli il raggiungimento di obiettivi comuni.

Partendo da queste premesse We Exhibit:

- si impegna a creare un ambiente di lavoro in cui ciascuna persona si senta rispettata e valorizzata nella sua identità, dove siano perseguite le parità dei generi e supportato l’empowerment femminile;

- promuove comportamenti e linguaggi che sappiano garantire un ambiente inclusivo, aperto alle espressioni di ognunə  e alla valorizzazione delle diversità;

- gestisce il percorso delle persone in azienda all’insegna della meritocrazia e dell’uguaglianza sostanziale nel lavoro indipendentemente dai generi, garantendo:

* la neutralità rispetto ai generi, nelle attività di selezione e di attribuzione dei ruoli;

* la partecipazione paritaria ai percorsi di formazione;

* l’accesso equo ai percorsi di carriera;

* la valutazione oggettiva delle prestazioni lavorative basata sulle competenze;

* l’equità remunerativa;

* la conciliazione tra vita privata e vita lavorativa, riconoscendo nelle responsabilità familiari di chi collabora con We Exhibit una fonte di ricchezza per l’azienda piuttosto che un limite;

* la cultura di una genitorialità indipendente dai generi dove i congedi parentali possono essere fruiti da tutte le persone.



Anche nelle attività di marketing e comunicazione come negli eventi pubblici, l’intervento di We Exhibit deve essere sempre professionale e coinvolgente, prestando la massima attenzione affinché siano evitati stereotipi di genere per competenze tematiche e venga promosso il contributo femminile nel mondo del lavoro.



A tal fine, consapevole dell’importanza di agire sulla propria cultura interna, We Exhibit adotta idonee misure di informazione e di sensibilizzazione di tutti gli stakeholders interni ed esterni per promuovere l’inclusione e per rimuovere stereotipi, discriminazioni ed ogni forma di abuso fisico e verbale.

We Exhibit istituisce appositi canali di comunicazione affinché situazioni non in linea con i suddetti principi aziendali possano essere denunciate.

CDA We Exhibit

Venezia, 9/10/2024